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“合同签了没有？”“社保有没有按照规定交？”“工资有没有及时发？”……在某家具企业，县人社局劳动保障监察大队执法人员针对劳动保障相关问题随机询问企业员工。
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近日，县人社局劳动保障监察大队联合县卫健局、县应急管理局等部门，随机对某家具企业进行了执法检查。
在执法现场，执法人员认真核查了企业的劳动合同签订、在职员工人员登记情况，仔细询问职工社会保险是否足额缴纳、工资是否按时足额支付以及员工职业健康体检状况等。由于本次抽查为转椅企业，执法人员还对职业危害因素检测、企业警示标识、防护用品发放与正确佩戴、危害告知等情况进行检查。
“在检查过程中，我们发现部分员工的劳动合同签订不及时，个别员工因自身意愿未缴纳社保等情况。”劳动监察大队副大队长杜京说，“针对这些情况，我们督促企业及时与员工签订合同，对不愿意缴纳社保的员工，我们也从专业角度出发帮助企业做通员工思想工作，并建议企业为退休返聘不能参保人员另外购买商业保险。”
针对本次检查存在的问题，联合执法检查组对企业相关负责人进行交流指导，在督促企业严格依法落实劳动用工主体责任的同时，向劳动者宣传相关法律、法规，让劳动者意识到依法保护自己的重要性。
“针对此次检查出现的问题，我们会及时整改，合法合规的保护好员工的利益。”企业负责人表示，将会不断学习，提高企业依法用工的意识。
“接下来，我们每周会通过行政执法监管平台进行定期随机抽查，检查用人单位是否合理保障员工的合法权益。”杜京说，县人社局将继续加强部门联动，建立长效沟通机制，形成合力，充分发挥联合执法检查行动的作用，进一步提高企业劳动用工主体责任意识，维护劳动者合法权益，创造更优质的就业环境。
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