• 安吉县开展专项监督 严防纪律处分执行“打折扣”
  • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2020-09-10  /  浏览:38 次  /  

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     日前,看着银行汇款回单,县纪委监委案件审理室主任黄薇娜长舒一口气,并在处分决定执行问题台账对应案件的“已整改”栏前打上钩,为这起处分执行不到位案件“销号”。

  5月初,县纪委监委启动党纪政务处分决定执行工作专项检查。在检查我县某单位党纪处分决定执行情况时,检查组发现,该单元一职工曾被公安机关采取强制措施,并受到留党察看一年处分,但这个期间他的退休工资仍按全额发放,存在明显执纪不到位现象。

  问题查清后,县纪委监委及时制定了纪律处分决定执行问题台账,对该问题实行挂牌督办、销号管理,责令该单位立即落实整改措施。很快,多发的退休工资退缴。

  “我们既坚持全面检查,也突出对重点对象的核查。”黄薇娜介绍,此次专项检查累计检查上年度审结案件182件177人,对处分决定宣布、开展回访教育、按期恢复党员权力等处分决定执行各环节、全流程开展了起底清查,发现归档不及时、遗漏签字、漏填日期等不规范行为11起。同时,县纪委县监委在专项检查中,将受处分公职人员处分决定执行情况作为执纪监督的重点对象,重点排查年度考核、奖金发放、职级晋升等执纪不到位、不规范现象。

  针对处分执行中多发、易发问题,我县不断创新方式方法,提升执纪工作成效。在人员比对上,我县建立定时定点报送、比对刑事强制措施名单机制,及时停发被取保候审公职人员工资待遇;档案管理上进一步完善“一人一档”工作制度,整合处分执行内容告知、执行通报等材料内容;在关键环节上则实施纪律处分执行“二次提醒”,函告相关单位提前做好年度考核、奖金发放等工作,确保做到处分决定宣布到位、处分决定入档到位、年度考核落实到位、工资职务调整到位、回访教育执行到位。

  县纪委监委相关负责人介绍,为有效规范执纪工作,我县还将处分决定执行工作纳入各级党委(党组)党风廉政建设重要内容,进一步明确执行机制、执行内容、责任追究等具体内容,先后对三家单位落实纪律处分执行工作不力的进行主体责任考核扣分,约谈相关责任人6人,确保“违纪必究、执纪必严”落到实处。


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