热点关注
近日，溪龙乡一批奋斗在一线的技能人才突破了原先漫长繁琐的鉴定模式，跃身为高技能人才。“这是对我这几年努力工作成果的最大认可。”安吉大山坞白茶有限公司的盛丽丽就是其中一位，前不久，她刚通过直接认定，成了茶艺师高级工。
自2011年入职以来，盛丽丽一直在公司从事安吉白茶销售、茶文化传播等工作。她凭借一身扎实的理论和过硬的茶艺技术，多次在各类比赛中获得殊荣，在不断提高服务质量的同时，也为企业带来更多的经济和社会效益。这些实实在在的成绩成为她跨级晋升，直接认定成为高技能人才的“敲门砖”。
据了解，溪龙乡拥有工贸企业20余家，其中包括8家规上企业，茶企、个体工商户数百家。今年以来，溪龙乡人力社保所深入企业，开展安吉县企业高技能人才直接认定工作，“第一批高技能人才共有150余人申报，通过认定96人，通过率达66.7%，居全县第一。”溪龙乡人力社保所所长夏浙安说。
直接认定，能有效打通高技能人才上升路径。“按照以往模式，技能人员首先要取得初级工、中级工证书，才能晋升为高级工。”夏浙安介绍说，此举打破了唯学历、唯资历的评价标准，只要有才就可取证，且更侧重考察技能人才的业绩和贡献，不拘泥于形式，为溪龙乡人才储备夯实了基础。
“直接认定”作为高技能人才评价的一种创新模式，深受企业和员工的欢迎。溪龙皇甫茶场是安吉白茶个体工商户，今年一家三口都申报并通过了评茶员高级工。“明年茶场的效益定能更好。”该茶场负责人皇甫荣根说，有了高级评茶员证就能做QS环评认证，自己的茶叶就能进商场了。
溪龙乡坐拥万亩茶园，被誉为中国白茶第一乡，白茶行业高技能人才培养一直备受重视。据介绍，本次高技能人才直接认定的职业(工种)共计38个，该乡第一批通过认定的工种中，评茶员占百分之七十以上。溪龙乡副乡长陶冶说，近年来，该乡通过设立茶香茗校、举办“安吉白茶”炒制大赛，为茶行业高技能人才搭建展示才艺、技能交流的平台，推动溪龙乡技能人才整体水平提升，进一步推动了特色产业发展。
免责声明:本站所刊载的所有的房源信息、活动信息、资料及图片均由网站用户提供，其真实性、合法性由信息发布人负责，本网站不声明或保证其内容之正确性或可靠性。所有信息请与经纪公司、房产公司、家装公司、业主个人等确认为准！
