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因辖区企业外来员工隔离不到位，我县某乡镇对干部进行问责。其中，小冯因派单不全面受到批评教育。在县纪委监委联合组织部门开展回访后，一度觉得委屈，也担心问责影响的小冯认识到自身工作中的漏洞，打消了顾虑、重拾了信心。
日前，县纪委监委联合县委组织部对防疫期间受到问责处理的干部开展回访教育。2个县级回访组和15个乡镇回访组通过谈心谈话、走访了解，从再次向被问责干部讲明形势、关心他们心理变化，到了解他们思想认识、查看发现问题后的整改情况，再到帮助他们放下思想包袱理清思路、鼓励其勇于担当尽心履责，与被问责对象进行了一次特殊时期的“心灵交流”。目前，102名干部回访全部完成。
这场“暖心回访”活动的开展，源于一次日常督查。在上月一次日常防疫督查中，县纪委督查组了解到，部分因疫情防控被问责的基层干部存在过于谨慎、不敢放手干，觉得委屈、不愿卖力干，心存顾虑、担心受影响等情况，督查组立即将情况反馈给领导小组，经集体商议后决定立即开展“暖心回访”活动。
县纪委相关负责人表示，这次回访活动，以关心关爱干部为主题，主要是了解干部需求、帮扶解困，帮助干部重拾信心，以更积极向上的状态投入到防疫后期及日常工作。“从回访的情况看，效果很好，很多干部充满激情，问责让他们以更高的觉悟和更严的标准去迎接新的任务。”他介绍。
报福镇某村干部季某因隔离对象管理不到位被诫勉谈话，他以此次问责为教训，事无巨细、亲力亲为。这段时间以来，除了做好日常防控，他还将精力投向了污水纳管提升、项目政策处理、清廉乡村创建、田园洪家工商资本对接等村级发展重点工作中去，田间地头、工地现场，哪里有问题哪里就有他的身影。“上次的问责给我敲响了警钟，让我学会要把工作做得更细，要想到千万种可能。”面对回访组的鼓励，他说，组织的这次谈心，也让他感受到严管厚爱的真正意义。
“问责的初衷是解决问题而不是处理干部，通过严格执纪问责保障各项工作高标准落实。”县纪委监委主要负责人表示，在防疫后期及时开展回访，既是强化提醒、推动落实，又是为了体现关怀、激励担当，实现了监督工作政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
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